中山大学测试中心公开招聘功能磁共振成像系统高水平实验技术人员1名 ...

2018-4-17 11:09| 发布者: eagleyin| 查看: 779| 评论: 0

摘要: 一、招聘范围:面向校内外公开招聘二、岗位要求及招聘条件(一)岗位职责1.进行磁共振设备的日常维护、质量控制;2.负责磁共振设备的日常运行;3.为磁共振数据采集参数设置、序列选择提供咨询意见;4.负责新的磁共振 ...

一、招聘范围:

面向校内外公开招聘

二、岗位要求及招聘条件

(一)岗位职责

1.?进行磁共振设备的日常维护、质量控制;

2.?负责磁共振设备的日常运行;

3.??为磁共振数据采集参数设置、序列选择提供咨询意见;

4.?负责新的磁共振成像技术的引进及磁共振序列研发工作;

5.?完成中心交办的其他工作。

(二)基本条件:

1.师德条件:中山大学聘任的实验室工作人员必须遵守国家法律和学校的规章制度,忠实教育事业,具有良好的职业道德和职业操守。 ? ? ? ? ? ? ? ? ??2.具有磁共振物理等相关专业博士学位,或从事磁共振成像谱仪检测工作经验5年以上并具磁共振物理等专业研究生学位;

3.掌握核物理基本理论,熟悉磁共振设备的操作;

4.熟悉脑功能磁共振成像数据分析、图像重建技术,可熟练应用相关软件如SPM、AFNI,脑任务态磁共振成像数据分析、弥散磁共振数据处理及相关软件PANDA、脑网络分析及相关软件Gretna、BrainNetViewer、多元模式分析及相关软件PRoNTo等,能协助相关学科的研究工作;

5.具有较强的组织协调和沟通能力,具有服务意识和责任心,具有踏实肯干的态度和团队合作精神;

6.具有心理学磁共振成像研究、核磁物理工程师相关工作经验者优先。

(三)其他条件

1.?高级工程师(正高级)应满足:

(1)系统掌握本专业有关技术标准、规范及规程,具有磁共振物理领域重大科研项目、大型工程项目进行评估、鉴定的能力和水平;

(2)以第一完成人获得与本领域相关的授权专利和发表SCI论文总计不少于6项;

(3)曾作为国内外大科学装置设计、科技平台建设及运行的主要负责人之一,并做出突出贡献;

(4)能利用外语独立开展国际交流;

(5)年龄不超过50周岁;????????????????????????????????????????????????

(6)需满足中山大学实验室工作人员正高职务聘任的应聘条件等要求。

2.高级工程师(副高级)应满足:

(1)具有独立承担研究课题或组织工程项目设计的能力,可支持解决心理学、临床医学专业领域的科研工作关键性技术问题,取得具有实用价值或社会效益的成果;

(2)有从事心理学磁共振成像科研工作经历,以第一完成人发表SCI(核心期刊)论文总计不少于3项;

(3)能利用外语开展国际交流;

(4)年龄不超过45周岁;????????????????????????????????????????????????????

(5)满足中山大学实验室工作人员副高职务聘任的应聘条件等要求。

三、薪酬待遇和聘后管理

(1)聘用人员纳入学校事业编制管理,执行国家政策规定的薪酬待遇。

(2)聘用人员的工作年限,根据学校聘用合同约定管理。

(3)聘用人员的户籍,如需落户学校集体户的,应按照要求落户至工作校区集体户。

四、聘任程序

(1)学校统一发布招聘启事

(2)报名时间:2018年4月16日至2018年4月30日

(3)应聘材料

? ?? 应聘者需提交个人简历,并附学历学位证明身份证复印件各一份,近五年内的业绩成果原件及复印件交(寄)送至广州市海珠区新港西路135号中山大学测试大楼222室。

4)资格初审

根据师德条件和招聘条件、岗位要求对应聘人员进行资格初审和师德考核,符合相关条件,并经测试中心审核,方能通过资格初审,安排参加面试。面试时应聘人员应按面试通知要求携带相关材料进行资格复核。面试名单将于报名时间截止后7个工作日内在中山大学人力资源管理处网站公布。

5)测试中心对申请人进行面试。

测试中心组织专家组对申请人进行面试、评议,中心职务聘任委员会审议决定拟聘任人选。

面试主要考察招聘岗位所要求的技能能力和综合职业素质,满分100分,成绩低于85分的,不进入体检范围。

(6)学校实验室工作人员职务聘任专家小组审议研究测试中心拟聘任人选。

(7)体检

根据考试总成绩从高到低排序,按照招聘人数:体检人数 1:1 的比例确定体检人员(符合条件的应聘人员未达到比例人数,则按实际人数)。 体检工作按照广东省事业单位公开招聘人员的有关规定执行。

(8)考察

体检合格的应聘人员确定为拟聘用考察人选,考察工作按照广东省事业单位公开招聘人员的有关规定执行。

(9)学校公示聘任结果。中山大学人力资源管理处网站公示,公示时间为 7 个工作日。公示结束后正式发文聘任。

(10)位与受聘人员签订个性化实验室工作人员职务聘任合同。

五、其他事项

(一)应聘人员应认真阅读本招聘公告,准确把握招聘条件,按要求进行报名,确保填报信息的真实性和完整性。提交虚假材料的,一经查实,取消报名、考试或聘用资格。有伪造、变造学历、学位、职称等证件或工作经历证明等行为的,按规定追究个人责任,涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。

(二)应聘人员须于报名之日前取得相应学历、学位、执业资格及职称证书;港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。国有单位在编在职(岗)人员须征得工作单位同意,并出具书面证明。

(三)因应聘人员体检、考察不合格,自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致招聘岗位出现空缺的,可从符合相应条件的应聘人员中按总成绩从高到低依次递补体检或考察人选。

(四)如应聘人员均不符合条件,用人单位可不确定人选,并可申请再次招聘。

六、联系方式

联系地址:广州市海珠区新港西路 135 号中山大学测试大楼 222 室

联系人:? 黄老师

联系电话:020-84112711(86-13610019766)

E-mailzadeohll@mail.sysu.edu.cn

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